Социальная политика
С момента своего основания «Сигнал» является не только промышленным предприятием, но и важнейшим социальным партнёром, тесно связанным с экономикой и инфраструктурой муниципального района.
На предприятии уже много лет работает лечебно-диагностический центр ЛДЦ «Доктор». Предприятие гарантирует своим рабочим определенный бесплатный уровень медицинских услуг (прием цеховых терапевтов и узких специалистов, проведение физиопроцедур, сдача анализов, процедурный кабинет по выполнению врачебных назначений и пр.). ЛДЦ "Доктор" проводит и углубленный профосмотр рабочих с вредными условиями труда.
На территории предприятия в 2007 году открылось два отделения по заочному обучению Энгельсского промышленно-экономического техникума по специальности ТМС, в них обучаются 39 работников предприятия.
Для отдыха тружеников предприятия действует турбаза «Горизонт» на 130 мест. Работники предприятия отдыхают по льготным путевкам, льготы распространяются на членов семьи работников предприятия и пенсионеров, бывших работников "Сигнала".
Дети из многодетных семей с 2007 года получают путевки в оздоровительные лагеря бесплатно.
К Дню знаний, Дню матери, Дню защиты детей на предприятии проводятся праздничные мероприятия с обязательным вручением детям из неполных семей, детям-инвалидам, детям из многодетных семей сувениров и сладких подарков.
В канун Нового года каждый ребенок (в «Сигнале» 1500 детей) получает красочный новогодний подарок от Деда Мороза и Снегурочки. На предприятии постоянно проводятся встречи с учащимися школ № 4, 21, 33 в музее завода; экскурсии в цеха; конкурсы детских рисунков "Завод глазами детей", "Детский мир" и др.
Более 30 лет на предприятии работает Совет ветеранов, объединяющий сегодня 2 400 бывших работников «Сигнала». При Совете ветеранов создано два клуба «Вдохновение» и «Не стареют душой ветераны», где ежеквартально собираются ветераны объединения отдохнуть, повстречаться со своими товарищами.
Ежеквартально организуются встречи юбиляров-заводчан, ставшие доброй традицией завода, в майские дни - встречи с участниками войны, вдовами, тыловиками. На этих встречах постоянные гости - руководители предприятия. Администрация «Сигнала» помогла Совету ветеранов в ремонте и оформлении помещения, где ежедневно работают члены его Совета.
Предприятие поддерживает не только своих сотрудников, но и тех, кто в силу своей беззащитности нуждается в помощи. «Сигнал» активно инвестирует средства в общественно-полезные проекты, направленные на развитие территории, на которой находится предприятие, инициирует и финансирует массовые спортивные мероприятия.
Активно работает на предприятии спортивный клуб «Сигнал», где занимаются работники завода и их дети, а также жители поселка. Клуб располагает спортивным комплексом в помещении на территории поселка и стадионом, где имеются все необходимые условия для занятий спортом. Спортивные команды «Сигнала» по хоккею, баскетболу, футболу, мини-футболу и различным видам борьбы неоднократно завоевывали призовые места в городских и областных соревнованиях. Администрация «Сигнала» приобрела для клуба машину «Газель», чтобы наши спортсмены могли принимать участие в соревнованиях за пределами города и области.
В секциях спортклуба занимаются около 300 детей сотрудников предприятия и жителей поселка. Проводятся спортивные соревнования среди детей по футболу, пользующиеся у поселковых ребятишек необыкновенной популярностью. Стать чемпионом в этих соревнованиях - почетно и престижно для ребят.
Поддержка юного поколения - пожалуй, одно из главных направлений в социальной политике предприятия. Школьные олимпиады, экскурсии, финансовая поддержка талантливой молодежи и детей-инвалидов - вот краткий перечень деятельности "Сигнал" в этом направлении.
Благотворительный фонд "Наша жизнь"
В 2005 году ЭПО «Сигнал» стал инициатором создания Благотворительного Фонда «Наша жизнь», директором которого назначен Тимофеев Владимир Владимирович.
Изначально Фонд задумывался как организация, которая будет объединять усилия стабильно работающих предприятий по оказанию адресной благотворительной помощи общественным организациям, предприятиям социальной сферы, творческим коллективам. Основным источником поступления денежных средств в Фонд был и остается ООО ЭПО «Сигнал». Однако активное участие в работе Фонда принимают и другие предприятия. Финансовую поддержку оказывали ОАО ЭОКБ «Сигнал» им А.И.Глухарева, ООО «Посстройсервис», ООО «Эльтон», «Энгельсский завод гофротары». При совместном финансовом участии был проведен частичный ремонт пожарной части, собраны средства на проведения конкурса детского рисунка на пос. Зеленый, проведена спартакиада школьников Приволжского муниципального образования, оказывается материальная помощь Совету ветеранов.
Средства выделяются исключительно на полезные инициативы. Бюджет Фонда ограничен, поэтому размер помощи напрямую зависит от наличия денежных средств важности и первоочередности целей, на которые запрашивается помощь. В первоочередном порядке оказывается помощь детским учреждениям, ветеранским организациям, выделяются средства на проведение спортивных мероприятий.
В 2006 году Благотворительный фонд выдал «путевку в жизнь» трем общественно-полезным проектам – «Здоровый малыш», «Я в мире - мир во мне», «Активный в спорте - активен в жизни».
Постоянно проводятся акции по сбору книг, детских игрушек, вещей для передачи в библиотеки и больницы.
При Фонде уже несколько лет работает Центр правовой помощи, в который за консультациями обращаются жители Приволжского муниципального образования. Основу составляют обращения по жилищному и семейному законодательству, вопросам наследства. Специалистом центра даются устные консультации, готовятся исковые заявления. В конце 2007 года было заключено соглашение с Энгельсским центром «Семья» по оказанию консультативной помощи по вопросам семейного законодательства.
Поддерживается постоянная связь с творческими коллективами ДК «Восход»; оказывается финансовая помощь в проведении их мероприятий. Творческие коллективы ДК «Восход» в свою очередь являются постоянными участниками различных мероприятий завода.
